周南刚进办公室，孟春婷就一个电话把他召唤了过去。敲开门，周南吃惊地发现，公司党委班子的全体成员都聚集在孟春婷的办公室里。看样子，对于这一次的跟兰氏企业合作突生的这次“变故”，公司党委上至孟春婷下至其他领导，都非常关注和重视。

别看昨晚孟春婷是“拂袖而去”，但实际上这不过是一种故作的姿态。到了孟春婷这种地位级别上，已经基本上不会喜怒形于色了。纵然她心里再愤怒，所表现出来的“外在情绪”也未必就是真实的。

换言之，领导干部的喜怒哀乐，眼见未必为实。

与其说她是含愤而去，不如说她是以退为进，在维持自己权威和尊严的基础上，趁机放手放权让周南去做。她对周南有着充足的信心，她相信周南一定会很圆满地处理完这件事情。

所以，她今天一早就把班子的其他领导都找了来，开了一个简短的碰头会。

其意在于，强调和证明一下事情的“难度”，从而凸显周南处理问题的能力和水平。说到底，还是为了周南个人的威信着想，试图给周南营造一个充分展示自己的舞台和氛围。

不能不说，孟春婷实在是用心良苦。为了扶持周南尽快地成长起来，孟春婷可谓是绞尽脑汁不遗余力。如果不是两人无意中捅破了那一层窗户纸，这显然是不可能的。作为领导，孟春婷就算是再欣赏周南，也不可能这么上心；只有作为一个心有所属的女人，她才会默默地付出。

赵春林和其他几个党委委员们小声议论着，徐建国则默然坐在一侧，没有参与讨论。

兰氏企业的突然“变脸”，让公司这些高层领导多少有些措手不及。

为了这一次的合作，公司已经做出了很多工作，同时也有了一些前期的投入，相关的手续差不多跑完，这个项目也列入了海都市1997年的重点工程之一。

此次兰氏企业来敲定合作签署正式的合作协议，公司还向市里领导作了专题汇报，邀请市长楚建国和李副市长出席签字仪式。

如果合作黄了，显然无论是对上级主管部门，还是对市政斧，海都市石油煤气总公司都无法交代。最起码，会闹一个灰头灰脸，面子上很难看，直接影响到97年公司领导班子的工作成绩，等年底组织部来考核的时候，岂不是要出洋相？

见周南进门，班子成员们也就停止了议论。徐建国向周南微微一笑摆摆手道，“来，小周，坐。”

孟春婷也向他点了点头。

当着其他领导的面，周南自然是非常“严肃”，他先向孟春婷打招呼，又旋即向其他领导一一问好，然后才搬了一把椅子坐在了一个角落里。

孟春婷笑了笑，“好了，人都到齐了，今天召集大家上我办公室来开个短会，主要内容就是讨论一下如何跟兰氏企业进一步合作的问题。兰氏企业的代表突然变卦，这让我们非常突然、非常被动。现在怎么办？是我们做出让步继续谋求跟对方的合作，还是干脆放弃了这个合作项目？大家不妨敞开谈谈——周南，你先给领导们介绍一下昨天晚上谈判的基本情况。”

周南笑了笑，朗声道，“孟总，各位领导，昨天晚上，正如孟总所言，兰立能源投资集团带队来的一个董事副总张约翰，突然全盘否定我们提出来的方案，坚持要控股，无论我们怎么做工作，他都始终不肯松口……大体的情况就是这样，我已经写成了书面报告，请孟总和领导们过目。”

孟春婷眼前一亮，这就是一种工作上的细节表现。周南往往能在某些特定的时候，给她一些独特的惊喜。这一方面体现出他的专业和敬业，一方面也体现出他不同于其他年轻人的高素质。

细节决定成败。当时这句口号虽然还没有流行起来，但一个注重细节的年轻人，终归还是让人赞赏的。

孟春婷看完两页纸的报告，然后又将报告递给了赵春林等其他领导。众人传阅了一番，这才又小声讨论起来。