和肖雄谈完新路线之后，古阳马不停蹄，又把忙得不行的马小芳叫到校内一条僻静的鹅卵石小道上谈心。

如今马小芳没有再梳马尾辫，一身标准职场人士打扮，加上被集团自豪感熏陶出来的高度自信气质，感觉明显成熟多了，不再像个小女生。

让古阳感慨颇多，这世界变化还真快，社会真是个大染缸。

“小马，这段时间辛苦你了。”古阳慢慢走着，一边热情慰问。作为他的招聘会现场负责人，各项工作千头万绪，确实很考验人，马晓芳作为青华大学的高才生，实人不可貌相，不辱使命，干得不错，古阳都看在了眼里。

马晓芳感动不小，说得轻巧：“不辛苦，我喜欢挑战。这段时间我觉得特别充实，自己进步也很快。”

又一个冉冉升起的小工作狂！古阳在心里小小鄙视一番，嘴上说得好听：“你的表现不错，我准备给你再压压担子。怎么样，有没有信心？”

“有！”马晓芳按捺不住激动回道。

在如今公司上下都在找机会大力充实提高自己的大背景下，古经理亲自压担子那是莫大的荣誉与机会。只有表现突出，以后才有机会被重用，马晓芳很清楚人资部的改组扩大是必然的，自己将来要是≦，能当上一个分管组长，那可就不得了，如今集团可是如日中天，发展速度飞快，即使公司驻地还这么小，分管组长比别的大公司部门经理的含金量还要高。事实上。现在很多大公司的部门经理就跑来了，马晓芳可是亲自面试了不少这样的成功人士。感慨颇多，这些都是有长远眼光的人。等以后集团真正发展壮大了，再想进入，可就要难多了。

古阳满意地点了点头，郑重说出自己的决定：“我决定正式任命你为圆梦集团人资部经理，从现在开始生效！”

“啊……”马晓芳嘴巴顿时张得大大，傻眼了，忍不住拧了自己一把，确实痛，不是在做梦。这怎么可能？

古阳就有些无语。貌似每次他做点什么特别一点的事情，总有人这么一副夸张表现。对马晓芳，古阳可是考察了不少日子，事实上大多数事务性管理工作，古阳平时都是丢给她干的，表现确实不错。而且古阳也用系统搜索考察过了，马晓芳人品可靠，发展潜力很大。在自己准备从公司名义上退出时，人资部经理一职也该有个主了。周小玉回来自然不可能再做经理。于是古阳很自然选择了马晓芳，这可是公司最年轻的部门经理，不是之一。

古阳一脸微笑：“这不是在做梦。怎么样，有没有信心？”再次重复问了同一个问题。

马晓芳这次的回答就没那么坚决了。“我当经理，那你呢？没你在，我心里没底啊。”之前她能放手大胆去做。就是因为有古经理这个最强大的后盾，让她总是很有底气。

古阳这下才看到小女生的本来面目。多了一点亲切感，他希望公司的重要领导不是纯粹的工作狂。还要有一点点纯洁的本色。

古阳殷切鼓励道：“放心好了，我会一直在背后支持你的工作，你尽管大胆放手去做，不要怕出差错，有错改了就是。当然了，以后你更多要依靠自己，独立做出决断，敢于负责。我相信，你一定能成为一名非常优秀的部门领导人！”

马晓芳鼻子一酸，发自内心地感谢：“古经理，谢谢你的高度信任与支持，我一定努力做好，不给你丢脸的！”

“嗯，这就对了嘛。”古阳满意点了点头，“下午三点公司召开部门领导人会议，你记得准时参加。不要忘记，你已经是人资部的正经理了，全权负责部门一切事务。实在拿不准的，可以向我请教。大胆去做吧……”

和古阳分开后，马晓芳仍然感觉像在做梦，自己原本只有一个分管组长的远大梦想，结果一下成了部门经理，还是权重值很大、非常炙手可热的人资部经理，简直太不可思议了，以前古经理都还只是副的，正的似乎留给了公司的一个创始人。但在一再拧自己验证不是做梦后，马晓芳回顾自古经理上任后对自己的放羊式管理，只在关键时刻指点一二，一幕幕场景仿佛还在昨天，是多么用心良苦的努力栽培啊，她越想越感动，责任感也越发大了。有古经理作后盾，她还是一点也不怕，豪气再次激发了出来。而在她的那一届人才辈出的同学中，马晓芳如今也有了空前的自信，事实上这两周就有好些同学以及通过同学关系找来的校友，纷纷请她方便一下，但都被她以一切按规章制度办给打发了。

虽然放下了权力，不过古阳当然不会袖手旁观，对公司的重要领导位置，他仍然会一如既往进行最终定夺。对一般领导位置和普通岗位，自然就随下面怎么折腾去了，干什么只要抓重点即可。中高层领导岗位如何确定，还要等这个月的面试全部结束后，古阳才再作统一安排，一锅就能端了，最方便省事。

回到公司，古阳把黄丽娟叫上一起到何兰香的办公室开核心小组会议。自从上周被陈国安视察过后，两位最高领导可谓意气风发，豪气万千，热情空前。

而当古阳这会把自己准备退出公司而进入官场的情况说出来后，两位最高领导顿时大感意外。

黄丽娟忧心冲冲：“现在公司形势一片大好，各项大工程即将启动，古经理你就这样退出，以后我们怎么办？”没有古经理动辄弄来的庞大资金，以及超强的关系网支持，黄丽娟对把公司飞速壮大可是没有很大信心的，热情受到了很大打击。