5200笔趣阁

繁体版 简体版
5200笔趣阁 > 首富杨飞 > 第405章 有所图

第405章 有所图

章节错误,点此举报(免注册),举报后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待,并刷新页面。

杨飞道:“侧翼战最要紧的地方,就在乎胆大!胆怯或者过于谨慎的人,都无法发动这样的战争,这是一场赌博,我们不能败,只能胜!事实证明,你是一个拥有独到眼光和先见之明的人,所以,这场侧翼战,就由你来执行。”

江晚霞道:“老板,你太抬举我了……”

她说着,忽然头一歪,趴在杨飞办公桌上就不动了。

杨飞喊了两声:“江总监?”

江晚霞一动不动。

杨飞办公室后面,有一个小小的休息室,摆了一张小床,供午休用的。

他将她抱起来,放在小床上,帮她盖好毛毯。

办公室里开着空调,盖厚了反而不好。

杨飞又看了一遍她写的计划书,发现她果然很有天赋,昨天不过是提点了一下,她就举一反三,写出了这篇挑起侧翼战的计划。

她不仅写了要点,还写了详细的实施计划,以及可能遇到的问题和解决方案。

杨飞不能正面和鼎丰交战,那就通过侧翼进攻,采用暗中分化股东,挖走高管等手段,对鼎丰集团发起暗战。

这些手段,只要用得对,用得隐秘,那将来鼎丰倒了,吴振华都不一定知道谁是幕后黑手。

江晚霞在计划中提到,鼎丰的股东,开创业初期,就是几个好朋友,好兄弟,一起拿出钱来做做企业,后来也没想到会发展得这么迅速,他们的股权分配,只是口头协议,现在企业做得这么大,肯定有股东不满意股权的划分,就从这一点入手,挑起他们的内战。

公司里的每个股东,在公司都会培养一股忠于自己的势力,股东之间产生了分歧,下面的管理层也会分化,这时再去挖人才就会容易得多。高层一乱,中层管理者也会人心思变,企业失去了人的管理,而高层又被股权的分配问题纠缠不清,企业很快就会一片混乱。

鼎丰集团的管理制度并不完善,所有决策大权,全部握在吴振华父子手里,一旦高层出现问题,那整个人事体系就会轰然崩塌。

杨飞再次找出鼎丰集团的资料,看了一遍,看完之后,有些怵然心惊。

他想到了自己的公司。

别人的公司存在这么多的漏洞,那自己的公司呢?能不能承受住别人的侧翼战甚至是正面的进攻?

杨飞看完之后,沉思了很久,直到下午下班时间,见江晚霞仍然睡得香甜,也就没有叫醒她。

晚餐,杨飞和苏桐还有金大宝一起,正式宴请了罗文定。

酒宴快结束时,杨飞掏出一包现金,递了过去。

罗文定一看就知道是怎么回事,接过来,放在桌面上,笑道:“杨老板,这里面,少说也有五万吧?”

杨飞脸色平静,点了点头。

“你说,我们的交情,就值这五万吗?”罗文定问。

杨飞心想,我们之间有交情吗?

如果认识一天也算有交情的话,那我宁可花钱摆平,也不想欠你这个人情。

“罗先生别误会,这钱不是给你的。”杨飞淡然一笑,“你虽然是个主管,但你上下都有人,你也要打点不是?五万块钱不多,你拿去请同事们喝几杯好酒,吃几餐饭,就当是你在替我打点关系了。你看这样可好?”

罗文定眼里亮光一闪,说道:“杨老板果然很会说话,难怪你能这么成功,不是没有道理的。你这么说的话,这钱我要是不收,都对不住你了。行,那我替同事们收下,也替他们谢过你。”

『加入书签,方便阅读』