要说业务能力，老安虽然不错，但绝对算不上最拔尖的，江口市公安局各个业务部门，有的是从警二三十年的资深专家。历局长考虑再三之后，最终还是将这个重担压在了老安同志的双肩上。

这既是莫大的信任，同时也意味着极其沉重的压力。

老安刚刚调任扫黑办副主任不久，这种压力就逐渐开始展露出来了。

已经不断地有人找他来打听各种消息，或者直接为某个人求情，请安主任多多关照。这些人的构成很复杂，不但有外单位的负责同志，也有本单位的同事。

而且无一例外，都是有一定身份地位的，至少也和老安同志职务相当，或者直接就是他的上级领导。

想想也不奇怪，一般的人，自觉身份地位不够，分量不足，哪里有那样的底气？

以为什么人都可以朝安主任跟前凑的吗？

不过老安同志大多数时候只是微笑，绝不给任何肯定的答复。

开什么玩笑？

这可是老安同志调任扫黑办副主任之后主持的第一个大动作，绝对只许成功不许失败。这时候给了你们面子，放了水，将来领导震怒，追究起责任来的时候，谁给我面子？

作为新任的一把手，这一战对于历局长来说，同样重要。

同样只许成功不许失败！

老安估摸着，这一大早的，历局长就急着召见自己，肯定和目前正在办着的“蔡炎黑恶势力团伙案”有关。

别的事，就算再紧急，也和自己这个扫黑办主任扯不上太大的干系，历局长要也是找别人，不会找他的。

一念及此，老安的心情就变得有几分沉重，同时也在脑海中高速运转，到底又出了什么新状况，以至于连历局长都坐不住了？

随着脑海中的翻腾，秘书同志轻轻为他推开了虚掩的房门，低声说了句“请进”。

历局长是新来的，秘书也是新来的。

这种情形，在以往历届一哥交接的时候，可不常见。

有句话说得好，“铁打的营盘流水的兵”，领导调整乃是工作需要，应该且正常，但秘书，司机等贴身工作人员，通常还是会在现单位选拔。

为的是帮助领导尽快熟悉单位的情况。

你说这领导新来，秘书也是新来，那不得两眼一抹黑，单单是熟悉情况，就要浪费不少的时间了，工作怎么迅速展开？

但历局长偏偏就破了这个例。

至于是什么原因，到底历局长为什么要破这个例，大家也能隐约猜到一些——无非是怕自己受到秘书的欺瞒，难以了解到真实的情况而已。

毕竟秘书和司机都是离领导最近的人，整日里围着领导打转，领导得到的资讯，相当一部分就是来源于这两位，其中尤以秘书更为重要。一些特别厉害，特别会揣摩上意的秘书，在单位的隐性权力非常之大，甚至有时候都能代替大人物表态。

现在好了，秘书用的也是新人，和原单位基本没有任何牵扯，那些心怀叵测，想要透过秘书给历局长传递“错误信息”的人，自然也就没了这条门路。

虽然这么一来，历局长难免会“信息闭塞”，需要多花更多的时间去了解单位的情况，但有得必有失，相对而言，还是眼下这个布置，更能让历局长心安。

故此，对于老安同志这个首先得到历局长重用的中层骨干，秘书同志的态度非常之好，也就在情理之中了。